Erwiesenermaßen führt Coaching zu nachhaltiger Zufriedenheit und zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit und der Lebensqualität. Konflikte und Probleme können aufgelöst und Beziehungen verbessert werden.

Coaching ist kein Langzeitprozess, sondern ist in der Regel nach spätestens zehn Sitzungen effektiv abgeschlossen.

Nachdem das Anliegen (beruflicher oder privater Natur) geklärt und das Ziel definiert ist, begleitet der Systemische Coach seinen Klienten (Einzelperson oder Gruppe) durch einen individuellen Veränderungsprozess. Ausgehend von der familiären, sozialen und beruflichen Vorgeschichte sowie dem derzeitigen psychischen Status gibt der Coach aus seiner neutralen, externen Position jene Impulse, die bei seinem Coachee einen Perspektivwechsel und die Selbstreflexionsfähigkeit aktivieren und damit eine neue Sicht der Dinge zu ermöglichen. Der Coach hält seinem Coachee sozusagen einen mehrdimensionalen Spiegel vor.

Es gibt keine vorgefertigten, schablonenhaften Lösungsansätze. Mit dem Blick auf die speziellen Bedürfnisse des Klienten gibt ihm der Coach genau die Denkanstöße, die jene Ressourcen und Kompetenzen aktivieren, die zur Zielerreichung führen.

Das Zusammenwirken wird durch die wertschätzende und neutrale Haltung des Coachs sowie absolute Diskretion geprägt. Daher sind Respekt, Unvoreingenommenheit und vertraglich zugesicherte Verschwiegenheit Grundvoraussetzungen der Zusammenarbeit.

Die Berufsbezeichnung „Coach“ ist in Deutschland ein NICHT geschützter Berufsstand, ein nicht reglementierter Begriff. Zudem existiert keine einheitliche und allgemeingültige Definition des Begriffs Coaching. Die Bezeichnung Coach wird in zahlreichen Fällen undifferenziert und inflationär verwendet. Es tummeln sich viele schwarze Schafe auf dem Markt, die als selbsternannte Coachs unzureichend bis überhaupt nicht qualifiziert ihre Dienste anbieten.

Achten Sie daher auf ein Qualitätsmerkmal wie eine Zertifizierung durch eine anerkannte Institution. Die DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie) ist ein höchst angesehener, berufsübergreifender Fachverband für Systemische Therapie, Beratung und Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung.

Die DGSF hat strenge Auflagen und Ethik-Richtlinien für eine Zertifizierung. Zu den Eingangsvoraussetzungen gehören ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, Berufserfahrung sowie Lernerfahrung. Die Inhalte der Weiterbildung sind sehr umfangreich, die Mindestanzahl der Unterrichtseinheiten beträgt 380 (dreihundertachtzig), es müssen unter anderem umfassendes Systemisches Lehrcoaching, Supervisionen und Systemische Coachingpraxis nachgewiesen werden.

Ich habe eine den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) entsprechende Weiterbildung in Systemischem Coaching abgeschlossen und bin anerkannt und zertifiziert als Systemische Coachin (DGSF).